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    實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀
    作者:管理員 發(fā)布時間:2018/10/10 閱讀次數(shù):4639

     

     

          本報訊:2018915日,安徽瑤海鋼構(gòu)建設(shè)集團(tuán)8月份例會在新橋事業(yè)部會議室如期舉行,按照慣例,首先由各部門匯報8月份的工作情況及9月份的工作計劃,隨后,與鋼構(gòu)事業(yè)部及物流事業(yè)部簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀。

          鋼構(gòu)事業(yè)部和物流事業(yè)部是由瑤海鋼構(gòu)建設(shè)集團(tuán)于近日成立的事業(yè)部,其中鋼構(gòu)事業(yè)部包括生產(chǎn)事業(yè)部、工程事業(yè)部及銷售事業(yè)部及財務(wù)等,任命方志為事業(yè)部總經(jīng)理,物流事業(yè)部包括物流園、安保及員工食堂等,任命王一麟為事業(yè)部副總經(jīng)理。

    經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書包括實行的目的、經(jīng)營考核的期限,雙方的權(quán)利和義務(wù)、主營業(yè)務(wù)方向、經(jīng)營目標(biāo)及規(guī)則,同時確定了人員組成、薪資標(biāo)準(zhǔn)以及獎懲的標(biāo)準(zhǔn)。

    經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的出臺,充分調(diào)動公司經(jīng)營管理人員的積極性,充分挖掘人力資源潛力,建立總經(jīng)理的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,推動公司乃至整個經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,增強(qiáng)公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

     

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