2025年7月7日，集團公司工會組織開展"夏日送清涼"慰問活動，為奮戰在高溫一線的生產車間職工送去關懷。當天下午，工會主席帶領慰問組深入各生產車間，為職工們送上防暑降溫物資——西瓜。
為迎接11月9日消防日的到來，2024年11月6日，由區總工會、社會發展局、應急和城市管理局、消防救援大隊于聯合開展“火焰藍杯”新站高新區第三屆消防職業技能大賽，在新站高新區消防救援大隊營區內舉行，瑤海新能源汽車城應邀代表參加。 大賽當日，瑤海新能源的參賽隊伍在緊張而有序的比賽中，展現了出色的技能和團隊協作精神。比賽過程中，每位參賽者都需在規定時間內完成水帶的鋪設、連接及最后的奔跑沖刺等一連串的流程，向公眾展示了公司在消防安全方面的堅定決心和積極態度。
本報訊：2024年9月8日，我司向瑤海區勝利路街道進行了愛心捐款，捐款金額為20000元。 此次捐款活動是我司積極履行社會責任，回饋社會的一種方式。多年來，企業在發展的同時不斷履行社會責任，并多次向社區捐款捐物，在2008年汶川大地震發生后，瑤海鋼構第一時間請纓前往災區現場，歷時兩個月，為災區人民援建1500套過渡安置房和四所學校；
??7月初，合肥市遭遇入梅以來最強降雨過程，二十埠河水位猛漲，漫堤倒灌至岸邊的玉蘭苑小區。災情發生后，瑤海鋼構立即響應政府的號召，成立以公司董事長為組長的抗洪救災先鋒突擊隊。
??5月28日上午，瑤海區慈善總會聯合瑤海區教體局等單位共同啟動“瑤響未來，護苗行動”慈善項目在合肥市裕溪路學校隆重舉行，瑤海區政協黨組書記、主席甄茂云等領導出席會議，安徽瑤海鋼構建設集團股份有限公司董事長凌紅兵出席捐贈儀式。
一年之計在于春，開局起勢正當時，連日來，瑤海鋼構新能源事業部積極行動，以開局即決戰、起步即沖刺的昂揚姿態，全力推動市場改造項目。一期改造基本完成，二期項目正在緊鑼密鼓的建設中。 在安徽瑤海新能源汽車城二期廠房內，一幅熱火朝天、實干奮進的畫面徐徐展開。據了解，根據項目進度節點，目前項目正在進行樓層板的搭建階段。物流事業部年前結束外立面就開始進行安裝，
數月來，新橋加工基地生產設備拋丸機四周滲水問題一直困擾著設備部，也影響著新橋加工基地的生產，設備部曾多次找人維修都無濟于事，增加了不必要的生產設備成本。 如何解決這一問題，數月前設備部多次進行討論，副經理黃強在聽取其他同事維修建議后，經過多日的思考，他想出了一個解決方案：在拋丸機四周滲水集中最低處開鑿一個漏水口，滲水沿著漏水口流下，匯入池中，然后利用水泵(公司原有的)進行抽水，這樣就可以解決拋丸機四周漏水問題，方案成熟后他立刻上報上級領導，在得到領導的認可后，他帶領著設備部全體員工立刻行動，經過數小時的施工，最終完美地解決了這一困擾生產的長期維修采購問題，并一直堅持定期做設備檢查和維護。
2023年8月22日早晨，新能源事業部保安陳世樂、繆守貴兩人正常當班，在當班巡邏期間發現有人趁機偷盜，于是上前制止，偷盜者見機逃竄，兩名保安緊追不舍，最終被制止，挽回了公司的損失。
船在茫茫大海中航行，需要燈塔為它導航，引領著它向正確的方向前進。同樣，公司的發展，也需要指引者，公司的開創者凌紅兵就是我們的領航人。在市場競爭的大潮中，他帶領著我們迎著風風雨雨走過了二十四載（1998年9月18日成立），使我們在向著目標前進的同時，也使我們自己變的更加充實，更加強大。 俗話說“無規矩不成方圓”，管理制度對于一個公司而言，就是一桿標尺，時刻矯正我們的步伐、規劃我們的行為，讓我們能夠明確地保待方向感。瑤海鋼構在二十四年的發展當中，除了制定相關規章制度強化管理外，一直想給員工一份體面幸福的生活，為此企業提出“高質量服務客戶，讓每一位員工幸福體面的生活”作為企業的使命，由于企業還不是足夠的強大，以至于給予員工并不多，但近幾年，瑤海鋼構一直在努力，首先打造舒適、安全的工作環境，為員工新建的宿舍樓（新橋生產基地），酷熱的夏季，給員工提供防暑降溫品，使員工有個涼爽的心態去面對工作；其次，每年開展的員工體檢活動，讓員工健康地投入到工作中，同時每年三節的福利費也提高了二倍
2022年4月5日，隨著壽縣炎劉鎮第二人民醫院2名醫務人員確診新冠肺炎，炎劉鎮及新橋工業園區按下了暫停鍵，接到地方管委會通知，新橋生產基地召開臨時緊急會議，商議對策
