2019年是安徽瑤海鋼構(gòu)建設(shè)集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的第一年，公司緊緊圍繞“1+3”經(jīng)營模式即1個總包平臺3大業(yè)務(wù)支撐（工程聯(lián)營、加工、物流），以阿米巴算賬為管理核心，實行二大事業(yè)部（鋼構(gòu)事業(yè)部和物流事業(yè)部）經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，力爭三年時間把集團公司建設(shè)成產(chǎn)值10億元以上區(qū)域性平臺型公司，為了適應(yīng)瑤海鋼構(gòu)集團二次創(chuàng)業(yè)，很多制度需要重新制訂修訂，為此，2019年集團公司決定重新修訂規(guī)章制度，新頒布的瑤海鋼構(gòu)建設(shè)集團《基本管理制度》是在過去制訂制度基礎(chǔ)上重新修訂，以前所頒布的公司管理制度至2018年12月31日全部作廢，新的公司管理制度從2019年1月1日起實施。

 目前，各項新的制度通過各部門相關(guān)主要負(fù)責(zé)人討論已確定，陸續(xù)發(fā)布到瑤海鋼構(gòu)公共平臺上做最后的審稿，最終裝訂成冊并存檔。

制度是管理的基礎(chǔ)，有了這個基礎(chǔ)，管理就有了抓手，一切以制度說話，才能使得管理不亂。