為進一步提升人力資源管理水平，提高人力資源管理人員專業(yè)履職能力，加強公司干部隊伍建設(shè)，3月21-22日，瑤海鋼構(gòu)組織鋼構(gòu)事業(yè)部總經(jīng)理方志、副總經(jīng)理楊志國、行政后勤部王霞、計劃經(jīng)理王成前往建峰培訓中心參加《非人力資源主管的人力資源管理能力提升》課程培訓。

本次培訓內(nèi)容主要分為管理的基本概念、人力資源管理的基本概念、適性適才，如何知人善任 、員工培訓與發(fā)展 、績效管理：了解團隊成員的工作表現(xiàn)，進而提升團隊績效 、營造良好的工作環(huán)境，留住優(yōu)秀人才六個板塊，讓管理者了解如何進行部門的人力資源管理， 掌握人力資源管理的基本概念，接受新的人力資源管理理念，并學會人力資源管理的實務(wù)技巧，從而提供公司對人才的有效管理，達到培訓與留住優(yōu)秀人才的目的。培訓課上，大家認真聽講，以飽滿的求知熱情、積極的學習態(tài)度與深刻的交流探討，展現(xiàn)了瑤海鋼構(gòu)高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的精神風貌。

瑤海鋼構(gòu)學員們在小組間認真討論

未來，瑤海鋼構(gòu)計劃通過一系列綜合能力專題培訓，進一步增強職工專業(yè)素養(yǎng)，推動“學習型企業(yè)”建設(shè)，以完善的培訓體系為企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，充分調(diào)動職工工作積板性和主動性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐，實現(xiàn)企業(yè)與職工共同成長的企業(yè)目標。