第一次認(rèn)識凌德龍，是在食堂打飯時，我打完飯，他親切的問我一句：“夠了嗎”，就是這一句話你知道對于一個剛到新公司上班的員工來說是多大的溫暖嗎？一連幾天都是這樣，再后來我漸漸的發(fā)現(xiàn)，他對每個人都是這樣，每次打完飯都會禮貌的問一句：夠了嗎?從員工關(guān)懷的角度來說，他是擔(dān)心員工吃不飽餓肚子，從企業(yè)的角度他怕員工吃不完浪費(fèi)。

  其實(shí)，凌德龍的本職工作不是食堂打飯人員，更不是煮飯人員，打飯和煮飯是因?yàn)槭程萌藛T缺少而臨時幫忙的，可就是這一幫忙，就幫忙了幾年，自從2006年到廠里上班以來直到現(xiàn)在，為員工蒸飯，為員工打飯就成了他“名副其實(shí)”的工作了，雖然有怨言，但還是任勞任怨，認(rèn)認(rèn)真真，一年365天你很少看見他休息，很少看見別人為你打飯，因?yàn)樵谒睦锵氲母嗟氖牵核绻菹⒘耍l來煮飯，誰來打飯，員工怎么吃飯？這些問題在他腦海中沒有答案，于是就年復(fù)一年日復(fù)一日的煮飯、打飯。

  他真正的工作是為生產(chǎn)車間供應(yīng)開水，燒開水的工作看起來簡單，但真正做起來并不是那么容易的事，何時向鍋爐里放碳，何時將爐火關(guān)小，如何壓火等等，都需要時時關(guān)注，時刻注意！來不得半點(diǎn)的馬虎。為了讓生產(chǎn)車間工人早晨上班就能喝上開水，他每天提前1個小時甚至是2個小時上班——燒開水、燒完開水后再用保溫桶將開水推至生產(chǎn)車間，送到生產(chǎn)工人面前，1桶不夠，2桶，2桶不夠，3桶......就這樣，每天早晨要送5桶左右，下午同樣，遇到夏天，汗液排泄快，人體需要水分就多，他就要送的更多，夏季除了送水外，還要送解暑降溫的綠豆湯，整個一下午要來回跑無數(shù)趟，他是生產(chǎn)車間工人的“生命之源”啊！

  1天提前1個小時或2個小時上班沒有問題，2天也可以克服，那10天，100天，1年，2年甚至5年呢？可以說公司里除了凌德龍沒有人能夠堅持，如果說夏季可以克服，那冬季呢？每天天蒙蒙亮，當(dāng)人們還沉睡在溫暖的被窩中時，他已經(jīng)來到公司開始了他的工作，8點(diǎn)會準(zhǔn)時將沸騰的開水送到工人的面前，這是何等的精神，這又是何等的心靈？5年來，他從沒有因?yàn)樽约旱脑騺碛绊懙焦と撕人矎牟粸樽约旱氖虑槎鴶嗔怂退墓ぷ鳎?年來，他風(fēng)雨無阻，任勞任怨，無論是嚴(yán)寒還酷暑，你都能看見一個身影：穿著藍(lán)大褂，推著一個送水車，來回于鍋爐房和生產(chǎn)車間。

  同時他是一個閑不住的人，當(dāng)稍有空閑時，他就會拿起掃帚，將自行車棚和食堂周圍打掃一遍，所以每天你看見的自行車棚干凈明亮，全是他的功勞啊。

  這就是凌德龍，公司一名普通的員工，做著普通人的事情，但他這種執(zhí)著、奉獻(xiàn)、處處為員工著想的精神是值得我們每個人學(xué)習(xí)的，借本報向他致敬！